“問題清單”變“幸福賬單”
——淮北礦業(yè)集團扎實辦好民生實事提升職工幸福感
12月16日，在許疃礦職工浴室，新配置的毛巾存放專用架上，整齊懸掛著清洗干凈的毛巾，“設(shè)備越來越齊全，升井后洗個熱水澡，瞬間感覺輕松了。”一名職工有感而發(fā)。
中午，淮北選煤廠職工彭宇正在食堂吃飯，餐盤里芹菜炒肉絲、燴茄盒、羊肉湯、白米飯，“這些只要3塊錢，葷素搭配，營養(yǎng)又實惠。”
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一個個民生承諾，一項項民心實事，一份份溫暖答卷，讓職工真切感受到了看得見、摸得著的幸福。
淮北礦業(yè)集團黨委書記、董事長方良才在集團2024年“兩會”上強調(diào)：集團作出承諾，要再辦成“七件實事”，就是要一件接著一件干、一年接著一年辦，把廣大職工的“急難愁盼”問題解決掉。今年以來，集團聚焦職工需求，以落實惠及職工的“七件實事”為抓手，將以人民為中心的發(fā)展思想轉(zhuǎn)化為解決實際問題的動力源泉，將“問題清單”轉(zhuǎn)化為職工滿意的“幸福賬單”，切切實實地把溫暖送到職工心坎上。
“兩節(jié)”期間慰問生活困難職工1652人、慰問金235萬元，大病救助2738人、救助金1188萬元；
領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶1012人次、自付幫扶資金102.5萬元，為194戶新婚家庭、380戶新生兒家庭送去慰問金69萬元；
“金秋助學”81戶，救助資金41.3萬元，助力困難職工子女求學之路……
不斷更新的數(shù)字，代表的不僅是民生工作取得的成果，更是集團堅持以人民為中心發(fā)展思想的體現(xiàn)，是職工從“獲得感”到“獲得感、幸福感、安全感”的跨越。言出必行，民生福祉實實在在。
“為職工辦實事不止一時、一地、一件，要與職工打成一片，傾聽職工心聲，用心用情用力為職工排憂解難。”集團工會相關(guān)負責人表示，將繼續(xù)堅持“把企業(yè)發(fā)展得更加強大、讓職工生活得更加美好”這一宗旨，想職工之所想，急職工之所急，解職工之所盼，為職工辦實事、做好事、解難題。同時，建好管好用好民聲呼應平臺，建好民生項目清單，持續(xù)查擺解決職工群眾的“急難愁盼”，把職工“指尖”上的意見轉(zhuǎn)化為“心尖”上的滿意。
孫疃礦2名職工使用智能凈水機。（陳 更 攝）
許疃礦舉辦下半年榮休職工歡送會。（王祥彪 攝）
下班后，袁店二礦職工在活動中心休閑娛樂。（王連生 攝）
桃園礦職工在礦內(nèi)為新能源私家車充電。（陳敏奎 攝）
鐵運處職工書屋讓職工生活“閱”來越精彩。（張 艷 攝）
華塑股份美食節(jié)吸引職工及家屬踴躍參與。（陳春秋 攝）
（審核：趙世通 責編：王宏杰）